A Proandi – Consultores Associados está a preparar uma Candidatura ao Programa PESSOAS 2030 (Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão), à Tipologia de Operação 4030 – Formações Modulares Certificadas.
Para a conceção da candidatura é imprescindível e fundamental identificar as reais necessidades formativas atuais e futuras, dos adultos ativos (empregados e desempregados), com vista a responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, sempre em sintonia com as expetativas dos potenciais formandos/as.
Assim, solicitamos a colaboração das empresas, colaboradores e desempregados/as da região no preenchimento do questionário de identificação de necessidades formativas (clicar p.f. no link para empresas ou empregados/desempregados), até ao dia 29 de março de 2024, para que possamos apresentar uma candidatura, que dê resposta às necessidade de empresas, colaboradores e desempregados, permitindo assim a realização de formações que vão ao encontro das necessidade identificadas, de forma a aumentar e melhorar as competências dos adultos e promover o desenvolvimento das Pessoas, Regiões e País.
Questionário para empresas
Questionário para empregados/as e desempregados/as
Objetivos do projeto:
a) Aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade;
b) Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e/ou de unidades de formação de curta duração (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida;
c) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC);
d) Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho;
e) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos, decorrente do diagnóstico
realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável.
Estamos ao inteiro dispor para qualquer informação ou dúvidas que possam surgir.
Obrigada pela sua colaboração e disponibilidade!
